Бизнес по-женски. Возможно ли это?

Сейчас, в наш век, женщине, чтобы ощущать себя целостной, не достаточно быть реализованной только в качестве жены и матери. Женщина так же желает получить общественное признание, и бизнес является тем способом, благодаря которому она это признание может получить. И многие выбирают именно этот путь.

 

  

Но существует предубеждение, что женственность и бизнес – вещи несовместимые. Ибо бизнес – жёсткая структура, которая погубила во множестве женщин их нежные черты.

Да, бизнес, особенно, крупный – это пространство, которое работает по законам мужского мира, и, действительно, многие женщины, погрузившиеся туда с головой, теряли в качестве своей личной жизни. Чтобы иметь успех в бизнесе, в эту структуру необходимо вписаться и быть там принятой, т.е. доказать, что ты там своя.

Что значит быть своей в мужском мире? Это проявлять те качества характера, которые там наиболее ценятся: настойчивость, амбициозность, лидерство, чёткость, практичность, быстрота реакций, высокая компетентность, надёжность и т.п. И если тебе в этом поверят, если ты сможешь показать, что ты такая, то примут.

В любом случае, женщина, чтобы реализоваться в мужском мире, потратит гораздо больше сил и энергии, чем любой среднестатистический мужчина. От того теряется наполненность и требуется больше времени и мер, чтобы её восстановить. Постоянная игра по мужским правилам приносит внутренний диссонанс.

 

Вести бизнес по-женски – это то, чему необходимо учиться. Это больший вклад в личностное развитие,  обучение новым и в применении этих навыков. Это более высокие уровни и порядки женственности.

 

Всё же, прежде чем решиться идти в бизнес, стоит для себя честно прояснить, а подходит ли эта сфера лично вам?

Заглянуть в глубины себя и честно себе ответить: Для чего вы туда идёте, какими мотивами движимы? Не пытаетесь ли вы компенсировать с помощью бизнеса неудачи в других сферах жизни? Доказать кому-либо что-либо?

Нет? Ну и хорошо. Проблем будет меньше.

 

 

Стоит ещё  понимать и принимать, что не всем женщинам подходит бизнес и не все будут там успешны. Кому-то лучше оставаться на наёмной работе, там, где особо не тревожат и не требуют достижений, а для кого-то самая лучшая карьера – это быть женой и мамой.

Но, существует такой типаж женщин, которые активны, деятельны по своей природе, им легко выстраивать структуру, осваивать новые стратегии и подходы, принимать решения. Это не значит, что они не женственны, просто в силу доминирования определенных архетипов в психике (Афина, Артемида), этим женщинам бизнес выстроить гораздо легче, проще встроиться в мужской мир, развести кипучую деятельность и дойти до результата.

Главное понимать, что вы на своём месте, и именно это даёт счастье!

  

Как же строить бизнес и оставаться при этом женщиной?

  

Самое главное для женщины – это сохранять свою наполненность.  Тогда у неё будут силы любить,  творить и реализовываться. И последующие рекомендации как раз и направлены на то, чтобы пересмотреть своё отношение и подходы к бизнесу, чтобы не истощаться, и не потерять в качестве своей личной жизни.

 

● Вам должно нравится то, что вы делаете. Нравится большая составляющая процесса. В итоге, получаешь удовлетворение и наполняешься, а не теряешь энергию.

  

● Знать свою женскую природу, её возможности. Уметь использовать дни и часы силы, свою слабость, периоды активности и пассивности. Подстраивать под это свои планы, распределять, какую работу проще будет сделать во времена спада, а какую на подъёме. Подлаживать бизнес под себя, а не себя под бизнес. Форс-мажоры, конечно, будут, но, тем не менее, этим процессом можно учиться управлять.

  

● Важно уметь гармонизировать своё внутреннее состояние. Здесь две крайности – излишняя эмоциональность, и подавление вообще всех эмоций, и как следствие, превращение в железную леди.  

1) При принятии решений нет места эмоциональным скачкам, тут нужна заземлённость, объективность, взвешенность, иначе есть риск ошибки. А так же, женщина, своим внутренним состоянием задаёт атмосферу, заполняет всё пространство, что непременно влияет на  окружение и персонал.  Это задаёт тон и ход всего рабочего процесса. Своей  взвинченностью, переживаниями или сомнениями легко всё привести в дисбаланс, разрушить рабочую атмосферу. Вследствие этого, эффективность и качество рабочего процесса снижается. К тому же, если сотрудники постоянно наблюдают ваши эмоциональные бури, то они перестают уважать, воспринимать за лидера, и со временем начинают саботировать, не хотят качественно выполнять свою работу. 

2) Лишние переживания и беспокойства, чрезмерное радение за успех своего дела,  критические ситуации вгоняют женщину в сильный стресс, и однажды истощившись, некоторые решают принять контр – меры: не переживать, т.е. не чувствовать вообще. И так постепенно начинается процесс перевоплощения в железную леди. Это другая крайность.  Основа женской природы – глубокая способность чувствовать, восприимчивость. И если полностью отсечь свою связь с эмоциями, то блокируется и связь со своим женским началом.

Потому, вы должны владеть методиками как справляться со своими эмоциями, приводить себя в состояние баланса. Не фонтанировать излишне и не отрекаться от своей природы.

  

 

● Перестать всё контролировать. Безусловно, разумный контроль показателей – важная составляющая бизнеса. Но здесь речь о другом контроле, о психологическом. Это когда вы пытаетесь быть во всех процессах, быть там главной и значимой, управлять всем по-своему, не давая возможности ступить шаг без вашего разрешения. Людям, склонным к контролю очень сложно расслабиться, отпустить ситуацию, принять существующий ход вещей. А женщине, чтобы оставаться наполненной очень важно быть расслабленной, уметь принимать и отпускать ситуации.

К тому же, с контролёрами очень сложно работать, т.к. они постоянно давят, стремятся проявить свою власть, не доверяют.  Это изматывает тех, кто попадает под контроль, ощущаешь себя как в армии с постоянной муштрой, или будто за тобой вечно следит охрана. Из подобной атмосферы нормальному человеку хочется сбежать.  Да и тот, кто контролирует – ему тоже не сладко, он тратит очень много жизненной энергии, которая могла бы пойти на иные сферы жизни. Лучше вдохновляйте своих сотрудников, качественно мотивируйте, и тогда они быстрее придут к тому результату, который вы хотите видеть.

 

● Перестать всё делать самой. Поговорка «Хочешь, чтобы было хорошо, сделай сам» - это тоже имеет отношение к излишнему психологическому контролю. Но когда ты в своей собственной организации выполняешь несколько функций: и директора, и бухгалтера, и снабженца, и менеджера по продажам, и завхоза, то ни одна из функций не будет сделана качественно. К тому же быстро накапливается усталость и всё начинает раздражать. Энергия теряется, удовольствия от своего дела никакого, только напряг. Да и свободного времени для себя гораздо меньше. То в налоговую надо ехать, то товар закупать, то картриджи заправлять для принтера, иначе документы не напечатаешь.

Вывод – делегируйте свои задачи тем людям, которые это хорошо умеют делать. И особенно избавляйтесь от рутины и того, что самой делать не хочется, а надо. Если есть возможность, возьмите управляющего, а сами занимайтесь только тем, что приносит вам удовольствие в рабочем процессе. Особенно, нанимайте мужчин на те должности, где требуется жёсткий подход, сила, твердость, знание техники, работа на результат и т.п. Лучше заплатить деньгами другому человеку, но самой оставаться в балансе и ресурсе. Эта энергия поможет вам развивать то, что нравится. Да и вы не будете платить отъёмом энергии из других сфер жизни: семьи,  здоровья, творчества.

 

 

● Решить для себя вопрос с конкуренцией. Когда идёт борьба, женщина теряет энергию, даже если выигрывает в схватке, ибо это не та среда, которая её наполняет и питает. Но если вам нужно кому-то доказывать, что вы лучше и достойнее – это вопрос вашей самооценки, ощущения собственной ценности, значимости, а соревнования в бизнесе и карьере – это средство, с помощью которого вы пытаетесь доказать себе и другим, что вы заслуживаете любви и признания. И даже если одержать победу, то это будет всё равно проигрыш, т.к. снова придётся доказывать свою ценность, если её не ощущать внутри. Ну, и конечно, уходит удовольствие от своего дела, т.к. приходится сосредотачиваться на гонке, показателях и проч., вместо того, чтобы делать с любовью то, что радует. В результате опять слив энергии.

 

● Перестать быть матерью своему бизнесу. Часто, в силу особенностей наше женской природы и присущего нам материнского инстинкта, то, что мы создаем, являем на свет воспринимается нами психологически как наше дитя. Бизнес, в особых случаях, так же может психологически восприниматься как ребёнок. А любая мать будет стараться сделать хорошо собственному ребёнку, заботиться о нём, обеспечивать всем нужным, никогда не бросит в трудной ситуации, ночами спать не будет, если малыш заболел. Но дети растут, и если они в свое время не отсоединятся от матери, и она их не отпустит, то будут несчастны обе стороны.  Чрезмерная опека всегда приводит к неврозам.

 

● Уметь организовывать свою жизнь, пространство вокруг, владеть навыками тайм-менеджмента по-женски. Это позволит обеспечить себе дополнительное время для себя, своей семьи, для отдыха и творчества.  Быть более эффективной в тех делах, которые планируются к реализации, соблюдать внутренний баланс, избегать спешки, авралов, и как следствие, наваливающейся усталости. Да, и вообще, женщине очень важно иметь свободное время. А если мы сами его себе не организуем и не позаботимся об этом, то всегда найдутся те, кто постарается его занять.

 

● Целенаправленно тратить время на то, чтобы выйти из одной атмосферы, состояния и переходить в другое. Хозяйка своего дела – это одна роль, а  дом и семья – это иное пространство, требующее совсем другого внутреннего состояния и подхода. У взрослых людей психика не такая гибкая, потому мгновенно перестроиться достаточно сложно. Потому важно настраиваться на дом, осознанно входить в эту атмосферу, чтобы быть в нём женщиной, женой и мамой. По началу, специально тратить на это время, а потом будет легче переключаться. 

  

Ну, и, конечно, помните, что, прежде всего, вы женщина, а уже потом директор или топ-менеджер.  Ваши инвестиции в своё развитие никогда не обесценятся, и всегда принесут дивиденды.

  

© Юлия Боженова

 

  • Вконтакте
  • Facebook

Об авторе

Я практикующий психолог, архетипотерапевт, танце-двигательный терапевт, ведущая тренингов для женщин, автор проекта «Верность себе».

Уже пять лет я помогаю женщинам возвращаться к самим себе, знакомиться со своим настоящим Я, оживлять внутри некогда отринутые чувства и – расцветать! И мне это очень нравится!


Как стать женственной? Этапы восстановления и раскрытия Женственности

В этой статье я хочу предложить некую условную схему, которой можно пользоваться, если вы…

Почему некоторые женщины не следят за собой?

Так всё же, почему некоторые женщины не следят за собой? Почему не смотря на то отвержение,…

Как восполнить запасы женской энергии?

По этому запросу вы найдете множество публикаций в интернете, даже специально составлен список для…

Как я восстанавливала свою женственность

Это ещё одна из честных и длинных историй. Мой запрос на восстановление женственности в первую…
5oshibokvrazvitii01pre

ТОП 5 ошибок при развитии женственности

Данная статья родилась в результате практической работы. В ней я собрала, по моему видению,…

Шаблонное восприятие мужчин. Как искаженное видение портит отношения

«Настоящих мужиков мало, да и вообще мужиков мало! Так, ходят одни брюконосцы!». Этот разговор я…

Жена или мама для мужа?

Роль матери настолько естественна для женщины, что она, сама того не замечая, может встраивать ее в…

5 языков любви к себе

Гари Чепмен автор знаменитой книги «5 зыков любви» высказал идею о том, что у всех у нас разный…

Можно ли изменить мужчину?

Реально ли женщина может влиять на мужчину?Поговорим о женском бессилии в попытках изменить…

Баннер - самореализация